ZARZĄDZENIE NR 461/13 w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym instytucjami kultury, dla których gmina-miasto Grudziądz jest organizatorem oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej

Zarządzenie Nr 461/13

Prezydenta Grudziądza

z dnia 18 grudnia 2013 r.

w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym instytucjami kultury, dla których gmina-miasto Grudziądz jest organizatorem oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2013 r. poz. 254) zarządzam, co następuje:

§ 1. Zarządzenie określa wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej oraz szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dla:

1. Dyrektora Biblioteki Miejskiej im. W. Kulerskiego;
2. Dyrektora Centrum Kultury Teatr;
3. Dyrektora Muzeum im. ks. dr. Wł. Łęgi.

§ 2. Użyte w zarządzeniuokreślenia oznaczają:

1. ustawa – ustawę z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2013 r. poz. 254);
2. instytucja – samorządową instytucję kultury, o której mowa w art. 1 pkt 3 ustawy, dla której gmina-miasto jest organizatorem;
3. dyrektor – dyrektora instytucji kultury, o której mowa w art. 2 pkt 1 ustawy;
4. rok obrotowy – rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz.330 z późn. zm.) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§ 3.1. Nagroda roczna ma charakter uznaniowy.

2. Nagrodę roczną można przyznać dyrektorowi za:

1. wyniki finansowe instytucji;
2. właściwą realizację zadań statutowych instytucji;
3. sposób gospodarowania użytkowanym przez instytucję mieniem;
4. osiągnięcia wykraczające poza realizację zadań, o których mowa w pkt 2).

3. Nagroda roczna może być przyznana dyrektorowi, jeżeli pozwala na to sytuacja finansowa instytucji.

§ 4. 1.Nagroda roczna może być przyznana dyrektorowi, który zajmował swoje stanowisko przez cały rok obrotowy.

2. Nagrody nie przyznaje się, jeżeli w trakcie roku obrotowego dyrektor naruszył swoje obowiązki w sposób stanowiący podstawę do:

1. wymierzenia kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników;
2. wymierzenia kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
3. rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika;
4. odwołania z zajmowanego stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

§ 5. Nagrodę roczną przyznaje Prezydent Grudziądza.

§ 6. Nagroda roczna jest przyznawana na wniosek naczelnika wydziału właściwego ds. kultury złożony w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego za rok obrotowy.

§ 7. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do zarządzenia.

§ 8. Wykonanie zarządzenia powierzam Naczelnikowi Wydziału Kultury, Sportu i Promocji.

§ 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 01 stycznia 2014 r.